Das Vergütungssystem von Forever Living verständlich erklärt
Kundenrabatt, persönlicher Bonus und Gruppenvergütung haben unterschiedliche Bedingungen. Diese Übersicht erklärt die wichtigsten Begriffe und zeigt, worauf Sie im Marketingplan achten sollten.
Was Credit Points (CC) sind
Jedem Produkt ist ein Punktwert, bezeichnet als CC, zugeordnet. Forever verwendet diese Punkte zur Bewertung der Kundenqualifikation, Partneraktivität und des Aufstiegs auf eine höhere Stufe.
Vergütungsübersicht nach Stufe
Dieser Überblick enthält Angaben aus der tschechischen Forever-Richtlinie. Er ist kein bestätigter aktueller Schweizer Vergütungsplan. Rabatte auf eigene Bestellungen und Verkaufsboni sind verschiedene Positionen. Ein Anspruch auf einen Bonus hängt von der Verkaufsart, Vertriebsstufe und den jeweils geltenden Schweizer Bedingungen ab. Einkommen ist nicht garantiert.
Rabatte und wichtigste Bonusarten
Ein Rabatt senkt den Preis Ihres Einkaufs. Er ist für sich genommen kein ausgezahltes Einkommen. Die Rabatthöhe hängt von der Kundenqualifikation oder der erreichten Verkaufsstufe ab.
Welche Kundenkonditionen für Sie gelten, erfahren Sie nach Auswahl des Schweizer Markts im offiziellen Forever-System. Prüfen Sie die aktuellen Bedingungen, bevor Sie sich registrieren. Rabatte aus deutschen Referenzquellen gelten nicht automatisch für die Schweiz.
Tschechische Referenz, für die Schweiz nicht bestätigt: Der Satz des persönlichen Bonus hängt von der Partnerstufe und der Art des anrechenbaren Verkaufs ab. Beim Assistant Supervisor setzt der persönliche Bonus von 5 % monatliche Aktivität voraus. Höhere Stufen unterscheiden persönliche Einkäufe und Onlineverkäufe.
Tschechische Referenz, für die Schweiz nicht bestätigt: Ein aktiver FBO muss pro Kalendermonat 4 aktive Credit Points erreichen, davon mindestens 1 durch einen persönlichen Einkauf. Diese Bedingung gilt abhängig vom jeweiligen Bonus; sie bedeutet keinen verpflichtenden monatlichen Einkauf zum Erhalt des Kundenrabatts.
Der Gruppenbonus basiert auf anrechenbaren Verkäufen des jeweiligen Gruppenteils und der Differenz zwischen Verkaufsstufen. Für die Berechnung wird der empfohlene Einzelhandelspreis gemäss Plan verwendet, nicht eine Umrechnung von CC in tschechische Kronen.
Tschechische Referenz, für die Schweiz nicht bestätigt: Dieser Bonus erfordert monatliche Aktivität. Den genauen Satz und die einbezogenen Verkäufe bestimmen die Partnerstufe und die Gruppenstruktur.
Die DACH-Unternehmensrichtlinien mit Stand Dezember 2022 nennen einen Leadership-Bonus von 6 %, 3 % und 2 % für den ersten, zweiten und dritten dafür qualifizierten Upline-Manager. Voraussetzung sind die dort beschriebenen anrechenbaren Verkäufe und Qualifikationen. Für einen aktuellen Anspruch ist die für Ihr Forever-Konto geltende Fassung massgeblich.
Ein anerkannter Manager muss die Voraussetzungen für diesen Bonus im jeweiligen Monat erfüllen. Die Anzahl der Manager im Team allein bestimmt die Vergütungshöhe nicht.
Weitere Anreizprogramme
Für separate Programme gelten eigene Qualifikationen, Zeiträume und Regeln.
Forever2Drive
Die DACH-Unternehmensrichtlinien mit Stand Dezember 2022 beschreiben Forever2Drive als Anreizprogramm für qualifizierte Manager mit einer Laufzeit von höchstens 36 Monaten nach der Qualifikation. Die Auszahlung bleibt an laufende Anforderungen gebunden. Massgeblich für einen aktuellen Anspruch sind die für Ihr Forever-Konto geltenden Regeln.
Nach der Qualifikation als anerkannter ManagerGlobal Rally
Internationales Treffen, für das Sie sich nach den Regeln des jeweiligen Jahres qualifizieren können. Die aktuellen Programmbedingungen bestimmen den Umfang der Unterstützung für Reise und Aufenthalt.
Gemäss der Qualifikation des jeweiligen JahresChairman's Bonus
Jährliches Bonusprogramm für FBO, die die anspruchsvollen Qualifikationsbedingungen des jeweiligen Zeitraums erfüllen. Weder Teilnahme noch Vergütungshöhe erfolgen automatisch.
Nach Erfüllung der jährlichen QualifikationEagle Manager Retreat
Treffen für Partner, die die Eagle-Manager-Bedingungen erfüllen. Die Programmregeln bestimmen den Umfang der übernommenen Kosten.
Eagle ManagerSchulung und Weiterbildung
Die Verfügbarkeit von Schulungen, Seminaren und Webinaren unterscheidet sich nach Zeitraum, Land und Stufe. Prüfen Sie das aktuelle Angebot und mögliche Bedingungen im offiziellen System.
Je nach aktuellem AngebotBeibehaltung der Verkaufsstufe
Die erreichte Stufe muss in der Regel nicht erneut erworben werden; die Richtlinien legen Ausnahmen fest. Die Voraussetzungen für monatliche Boni werden separat geprüft.
Gemäss aktuellem PlanHäufige Fragen zum Vergütungssystem
Was ist ein Credit Point beziehungsweise CC?
Dem Produkt zugeordneter Punktwert. Die Punkte werden für die Kundenqualifikation, monatliche Aktivität oder den Aufstieg zusammengezählt. Ein CC hat keinen festen Wert in tschechischen Kronen.
Worin unterscheiden sich persönlicher Bonus und Gruppenbonus?
Der persönliche Bonus bezieht sich auf die jeweiligen persönlichen und Onlineverkäufe. Der Gruppenbonus basiert auf anerkennungsfähigen Verkäufen eines Teils der Gruppe und setzt monatliche Aktivität voraus. Die Sätze und genauen Bedingungen finden Sie im Marketingplan.
Wann entsteht ein Anspruch auf den Leadership-Bonus?
Die DACH-Unternehmensrichtlinien mit Stand Dezember 2022 nennen einen Leadership-Bonus von 6 %, 3 % und 2 % für den ersten, zweiten und dritten dafür qualifizierten Upline-Manager. Voraussetzung sind die dort beschriebenen anrechenbaren Verkäufe und Qualifikationen. Für einen aktuellen Anspruch ist die für Ihr Forever-Konto geltende Fassung massgeblich.
Werden Boni automatisch ausgezahlt?
Eine Vergütung entsteht nur bei Erfüllung der jeweiligen Bedingungen. Ob und in welcher Höhe Gebühren vom Bonus abgezogen werden, richtet sich nach den für Ihr Forever-Konto geltenden Unternehmensrichtlinien und der konkreten Abrechnung.
Muss ich jeden Monat aktiv sein?
Tschechische Referenz, für die Schweiz nicht bestätigt: Der Kundenrabatt erfordert nach Erfüllung der Bedingungen keine monatliche Partneraktivität. Diese gilt beispielsweise für den persönlichen Bonus von 5 % eines Assistant Supervisors, Gruppenboni und weitere Qualifikationen.
Wo finde ich die aktuelle Höhe meiner Boni?
In Ihrem offiziellen Forever-Living-Konto. Dort finden Sie erfasste Verkäufe und Abrechnungen. iAloe hat keinen Zugriff auf diese Daten.
Wie geht es weiter?
Datierte deutsche Quelle: DACH-Unternehmensrichtlinien, Stand Dezember 2022 – aktuelle Anwendbarkeit nicht bestätigt